Профсоюзная организация МОУ «СОШ им.Героя Советского Союза Н.Г.Маркелова с.Красная Звезда Ртищевского района Саратовской области»
Магдеева Е.А. – председатель профкома
Состав членов профсоюза:
Магдеева Е.А. – председатель профкома,
Кабардина И.А. – зам. председателя профкома,
Гуркина Н.В., Дреженкова Г.М., Зенин А.Н.,
Кирьянов В.С., Крюкова Т.А., Купинов Р.А.,
Левина В.Н., Мезитова Р.А.,
Плотникова О.А., Скриган Н.В..
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
РТИЩЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. ГОРОДСКОЙ КОМИТЕТ
г. Ртищево ул. Красная, д. 6
тел./ факс 8-845-40-4-40-93 Председателю первичной организации Профсоюза
В России вступила в силу МОТ Конвенция об отпусках
В России вступила в силу Конвенция Международной организации труда об отпусках, согласно которой оплачиваемый отпуск ни в коем случае не может составлять менее 3 рабочих недель в году. Как пояснил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов, выступая в программе «Утро России» телеканала «Россия 1», число отпускных дней не станет меньше: статьёй 115 Трудового кодекса РФ предусмотрен 28 календарных дней. По словам Сафонова, ни российский ТК, ни международная Конвенция не заставляют брать сразу весь отпуск. «Сейчас у нас есть право делить отпуск. Единственное условие, которое ставит Конвенция, так же как и наш Трудовой кодекс, - что одна часть отпуска, которую вы берёте в течение года, должна быть не менее 14 дней», - рассказал Сафонов. Законодательство требует, чтобы в течение года работник отгулял все 28 дней, это даст возможность восстановить силы и продолжать эффективно трудиться. Если вы имеете право на дополнительный отпуск, то оно за вами сохраняется до момента расторжения трудового договора. Можно также взять отпуск за свой счёт, «если для этого нет никаких препятствий, связанных с производственным процессом». Благодаря присоединению к Конвенции об отпусках у наших работников теперь есть возможность обращаться в Европейский суд по правам человека, если они не согласны с какими – либо решениями судов в российской юрисдикции. К тому же, работник может рассчитывать на то, что его суммарный отпуск за год составит не меньше 28 календарных дней - эта гарантия является одним из условий присоединения к Конвенции. Интересно, что из 183 стран участниц МОТ к Конвенции присоединились всего 35. Большинство даже развитых стран пока не готовы поставить перед своим бизнесом условия, обязывающие предоставлять работникам хотя бы трёхнедельный оплачиваемый отпуск.
Коллективный договор
Профлистовка март 2019 г.
Протокол о создании кружков правовой направленности